Psiholog: Trei din patru angajați s-au simțit epuizați la muncă

Volumul mare de muncă şi lipsa de leadership a managerilor sunt principalele nemulţumiri ale angajaţilor din mai multe țări, inclusiv din Republica Moldova. Trei sferturi dintre ei spun că au ajuns la burnout - adică au suferit cel puțin un episod de epuizare fizică și mentală - în ultimii cinci ani, anunță MESAJ.

Psihologii susțin că burnout este un sindrom care are la bază stresul cronic, nu neapărat numărul de ore lucrate în plus.

76% dintre participanții la un studiu au spus că au experimentat cel puțin un episod de epuizare extremă, însă mai bine de jumătate au avut mai multe momente când au lucrat, deși simțeau că fizic și psihic cedează.
Pe de altă parte 20% dintre angajații intervievați nu au știu să identifice epuizarea, în timp ce 3% nu s-au simțit vreodată atât de extenuați la muncă. 

În ceea ce privește cauzele epuizării la angajații din România și din Republica Moldova, pe primul loc se află volumul mare de muncă, apoi cultura companiei sau managerul care o conduce.