Peste 6.300 de muncitori străini au fost documentați în Moldova în 2026. IGM: „Avem o creștere de peste 2.000”

Republica Moldova înregistrează o creștere semnificativă a numărului de cetățeni străini veniți să muncească în țară. Până la 1 septembrie 2026, peste 6.300 de cetățeni străini au fost documentați pentru prima dată în scop de muncă, față de aproximativ 4.300 pe parcursul întregului an 2025.

Datele au fost prezentate de șeful Inspectoratului General pentru Migrație, Dumitru Lazăr, care a atras atenția că ritmul de creștere pune presiune pe instituțiile responsabile de documentarea și controlul migrației.

„În anul 2025, pe parcursul anului, au fost documentați în scop de muncă 4.300 de cetățeni la prima documentare. În anul 2026, la 1 septembrie, noi avem 6.300 și ceva, adică avem o creștere de peste 2.000 de cetățeni deja”, a declarat Lazăr.

Potrivit șefului IGM, atragerea forței de muncă din străinătate trebuie realizată gradual, întrucât verificarea și documentarea unui număr tot mai mare de persoane generează o presiune suplimentară asupra autorităților.

O altă problemă semnalată ține de nivelul salariilor indicate în contractele de muncă prezentate de angajatori. Deși sunt declarate remunerații de 20.000 de lei și mai mult, multe dintre contractele depuse la IGM prevăd salarii mai mici de 10.000 de lei.

„Am ridicat ultimul contract pe care dumneavoastră l-ați depus la IGM pe data de 2 august și în contract este prevăzut 8.700 de lei. Cu părere de rău, în mare parte toate contractele nu depășesc 10.000 de lei”, a spus Dumitru Lazăr.

Autoritățile au depistat și cazuri în care salariul indicat la depunerea actelor era ulterior redus, inclusiv prin modificarea contractului și trecerea angajatului la jumătate de normă. În urma modificărilor legislative, angajatorii sunt obligați să mențină nivelul minim al salariului pe întreaga perioadă a angajării, nu doar la momentul depunerii cererii pentru documentarea cetățeanului străin.

Lazăr consideră însă că este necesar un mecanism eficient de control, cu implicarea instituțiilor responsabile de domeniul muncii și financiar, pentru verificarea, inclusiv selectivă, a respectării obligațiilor de către angajatori.

Creșterea numărului muncitorilor străini a fost însoțită și de o majorare a numărului de plângeri. Potrivit IGM, unii cetățeni străini reclamă neplata salariilor sau diferențele dintre condițiile prezentate de agențiile de recrutare și cele găsite după sosirea în Republica Moldova.

O altă problemă este legată de promisiunile unor intermediari privind posibilitatea de a ajunge ulterior în Uniunea Europeană.

„O mare parte din cei care sunt recrutați peste hotare li se promite că, odată ce obțin permisul de ședere în scop de muncă în Republica Moldova, au liberă trecere în Uniunea Europeană. Ajungând aici, se conving că au fost duși în eroare și încearcă să treacă Prutul, inclusiv prin nord”, a declarat șeful IGM.

În paralel, a crescut considerabil și numărul străinilor plasați în Centrul de plasament temporar. În prima jumătate a anului 2025 au fost plasate acolo 13 persoane, în timp ce în aceeași perioadă din 2026 numărul a ajuns la 128.

Cheltuielile pentru hrană, cazare, custodie și îndepărtarea acestor persoane sunt suportate inițial de stat. În unele cazuri, companiile care au obligația de a achita costurile revenirii muncitorilor în țările de origine nu își onorează obligațiile, iar IGM este nevoit să recupereze ulterior banii prin instanță.

Totodată, autoritățile sunt sesizate de unii angajatori după ce muncitorii străini aduși în Republica Moldova părăsesc locul de muncă și nu mai pot fi găsiți.

„Problemele sunt foarte multe, începând din perioada de recrutare și până la momentul în care ajung la Chișinău sau în Republica Moldova”, a conchis Dumitru Lazăr.